来了来了！小管理又带着“龙头”房地产企业的信息来啦！！！根据中国房地产业协会和上海易居房地产研究院中国房地产测评中心2020年发布的中国房地产开发企业500强榜单，小管理本期为同学们整理了第十三到十八名企业的资料。

　　NO.13 阳光城集团股份有限公司

　　在500强房企榜单里，阳光城是其中进步蕞快的。其排名从2016年的26名，到2018年的14名，再到2020年的第13名，阳光城从企业实力到人才口碑，都有着快速提升。阳光城集团成立于1995年，经过25年的发展，其布局已超过100座城市。2019年，阳光城实现销售金额2110亿元，成为世界500强企业，综合实力位列中国地产TOP13。阳光城致力于打造商业运营、酒店开发、建筑施工、产业运营的地产业务全产业链，全国拥有17座星级酒店，22座标杆商业综合体，打造上海阳光·张江NEO、广东清远天安智谷等大型综合性产业园项目以及延安北大培文教育小镇、贵阳龙溪教育城等大型城市区域综合开发项目，为中国城市的发展与繁荣做出了重要贡献。

　　阳光城的文化可以概括为“简单透明、结果导向、合作共赢”，营造了阳光积极、勇猛精进的工作氛围。同时，阳光城重视员工体验、福利体系完善、文化活动丰富，打造了一个正向、积极和自律的团队氛围，为员工创造了健康快乐的工作环境。

　　阳光城非常注重培养人才，高管团队愿意在人才培养上投入时间，阳光城从总裁、副总裁带头亲自授课和带教，推动“光合工程”项目落地。“光合工程”包括四大部分：“光之子”管培生项目，由企业明星高管亲自带教，帮助管培生制定合理的职业生涯规划；“光之耀”旨在培养中层管理者；“光之辉”旨在招募和培养具备合伙人精神的高层管理者；“光之翼”通过外招和内融，寻求高潜人才。

　　NO.14 旭辉集团股份有限公司

　　旭辉集团2000年成立于上海，其在2012年香港主板整体上市，是一家以房地产开发、运营和物业服务为主营业务，定位于“美好生活服务商、城市综合运营商”的综合性大型企业集团。目前集团业务遍布中国及海外共计90个大中城市，累计开发项目530余个，服务逾40万户业主。2019年合约销售规模突破2000亿，跻身中国房地产开发企业500强榜单TOP14。旭辉围绕着为客户提供美好生活的出发点，开展多元化业务，借助房地产主业的优势，不断开拓创新，业务和关联公司的业务遍及社区生活服务、长租公寓、教育、养老、商业管理、建筑产业化、基金管理、工程建设、装配式装修等。

　　旭辉集团的核心价值观为“以客户为中心、专业匠心、简单化职业化、艰苦创业奋斗共享、成果导向、爱拼才会赢”以客户需求为发展的原动力，永远保持对专业的追求和精进，秉承简单、公平、尊重、信任、开放的心态，恪守职业化的精神、操守、技能、行为和形象，保持危机意识和艰苦精神，以成果为准绳，以绩效论英雄，乐于与奋斗者共创价值、共享成果。

　　在校招方面，旭辉集团有三个项目，分别是“旭日生”管理培训生项目，接受本科生及以上学历的申请。该计划致力于在全球范围内选拔怀揣梦想、充满热情且具有潜质的毕业生，通过“四位一体”的培养责任人制度和独具特色的培养与发展体系，全面提高毕业生们的业务技能及综合能力，使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。“皓月生”销售精英招募计划，接受本科生及以上学历的申请。旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生，通过系统、科学的培养，使其成长为拥有旭辉气质的顶级销售人才与营销管理梯队，为实现旭辉集团“二五”战略目标奠定人才基础。“辉耀生”管理培训生项目，接受博士和MBA学历的申请。该计划致力于在全球范围内选拔高潜力的博士和MBA毕业生，通过高管带教、体验式学习、项目/部门实战、前瞻性课题研究以及沙龙复盘等培养方式，全方位、定制化地提升博士和MBA毕业生的业务技能与管理能力，使其在3-6年时间内迅速成长为公司的高层管理者。

　　NO.15 绿地集团控股有限公司

　　绿地控股集团有限公司是一家全球经营的多元化企业集团，创立于1992年7月18日，总部设立于中国上海。成立27年至今，绿地已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费以及科创、康养等新兴产业并举发展”的多元经营格局，实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及全球五大洲三十多个国家，连续8年位列《财富》世界企业500强，名列2019年榜单第202位。

　　在企业文化方面，绿地集团坚持“和谐绿地、共建共享”，致力于实现社会进步、客户满意、企业发展、员工成长的多赢局面，坚持牢固树立责任意识、危机意识，将与时俱进、变革创新、争做头部作为企业持续快速健康发展的原动力，在一个个更高更新的起点上实现更大进步、更快发展。

　　绿地集团重视丰富多元的产业板块，依托房地产主业优势，积极发展大基建、大金融、大消费及新兴产业等关联板块集群，实现“3+X”综合产 业布局，保障企业平衡经济波动、实现持续增长。“一业特强、多元并举”的多元产业板块，更有利于绿地充分打通并嫁接各产业板块优势，打造稳健增长、基业长青的“绿地系”企业群。

　　NO.16 江苏中南建设集团股份有限公司

　　中南集团成立于1988年2月，现有员工10万余人，管理人员近2万余人，2019年综合营收2821亿元，下有中南建设和磐石新能两家上市公司，形成“4+1”业务布局——中南置地、中南建筑、中南高科、中南实业投资和中南教育。目前业务遍及全国26个省、160多个城市及澳大利亚、阿尔及利亚等海外市场。中南集团的品牌定位为“多元的城乡美好生活筑造者”，中南集团聚焦房地产、建筑主业，重点发展相关多元化和产业多元化，适度发展优势多元化产业，参与城乡居民生产、居住、消费、教育、健康等全方位、一体化的美好生活建设。

　　在企业文化方面，中南“同心共信”文化，是中南三十二年形成的核心价值观的集中体现，中南始终坚持与国家同心，与民族同心，与客户同心，与投资者同心，与合作伙伴同心，与企业同心，与员工同心，与奋斗者同心；坚持与客户共信，与投资者共信，与合作伙伴共信，与企业共信，与员工共信，与同心者共信。

　　在校招方面，中南集团有“南埔生”和“南阳生”两个项目。中南置地南埔生，旨在全囯范围内选拔高潜质且拥有激情与天赋的毕业生，通过培养及历练，培养成为拥有中南气质的营销领域精英。中南置地南阳生，旨在全国范围内选拔精英毕业生，通过南阳生“千日计划的培养及历练，经过3-5年时间培养为公司中层管理者，并在6-8年内成长为公司中高层管理者。

　　NO.17 招商局蛇口工业区控股股份有限公司

　　招商蛇口创立于1979年。41年前建设开发运营的深圳蛇口片区是中国改革开放的发源地，为中国经济发展做出了重要的历史贡献，孵化并培育了以招商银行、平安保险、中集集团、招商港口等为代表的一批知名企业。2015年12月30日，招商蛇口吸收合并招商地产实现无先例重组上市，打造了国企改革的典范和中国资本市场创新标杆。截至2020年06月底，招商蛇口总资产规模6679亿元，业务覆盖全球110个城市和地区，开发精品项目超500个，服务千万客户。

　　在企业文化方面，招商蛇口的企业核心价值观是“客为先、重实效、勇担当、创卓越”。招商蛇口致力于做美好生活的承载者，用其“简单、阳光、高效、关爱”的组织氛围去温暖每一位员工，招待每一位客人。

　　招商蛇口“新航程”校招计划创立于2011年，是其为通过校园招聘选拔进入公司的优秀人才量身打造的发展计划，旨在打造一支队伍、树立一种文化、赋予一份责任。“新航程”培养是针对应届生培养的专项计划，包括3-4年的核心培养期及3年以上的进阶培养期，核心培养期包括三部分——“启航计划”、“破浪计划”和“驰行计划”。通过集中培训、导师辅导和岗位实践相结合的方式，经过3-4年的系统培养，帮助“新航程”完成“校园人”向“职场人”的转变，分阶段实现启迪职场新人、熔炼招商新兵、培育基层骨干、打造未来之星的培养目标。

　　NO.18 中国金茂控股集团有限公司

　　中国金茂控股集团有限公司是世界500强企业之一中国中化集团有限公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市。中国中化集团有限公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。“金茂”为中国驰名商标。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十六次入围“中国500蕞具价值品牌”榜。2020年，“金茂”以353.67亿元的品牌价值位居第184位。

　　在企业文化方面，中国金茂的使命是“品质筑就更美生活”，其愿景是“释放城市未来生命力”，其追求的是以超凡品质为生活缔造更美好的感受与体验，其点睛之笔为平凡融合丰富的色彩，为生命注入恒久的阳光。让人们的生活更健康、更幸福、更丰盛。

　　在校招方面，中国金茂有“方舟生”和“金彩生”两个项目。方舟生旨在凝聚青年才俊，量身定制职业发展路径，致力于打造一支高素质、高潜质、善创新，传承金茂文化基因与价值理念的复合型专业和管理人才队伍。金彩生旨在选拔培养具有高成就动机、极强抗压能力、致力于从一线销售岗位做起，并具备优秀营销操盘手潜质的应届生，培养为高端地产营销人才的精英计划。

　　找一份好工作不仅需要同学们自身有较高的专业素养，更需要同学们开拓自己的眼界，广泛的搜集企业信息和职位信息。以上就是小管理这次为大家带来的房地产企业信息，相信各位同学看完也是收获满满。小管理已经为大家带来了四期的“房地产企业背景大放送”，对房地产领域的龙头企业进行了细致的介绍，这学期的“房地产企业背景大放送”就告一段落啦，各位小伙伴，我们下学期见！

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