近日，句容开发区(黄梅街道)人力资源局召开2021年高质量考核工作指标分解会，对标考核指标进行任务分解，提出了明确要求、作出了安排部署，做到责任到人、落实到岗。此次会议由黄梅街道党工委组织委员邰广平主持，开发区人力资源局相关责任科室、开发区团工委、黄梅街道妇联等承担高质量发展及党的建设指标科室负责人参加会议。

　　会上，人力资源局组织建设科、劳动保障科、机关群团科以及街道妇联、科协等相关责任科室负责人分别就当前工作进展情况、存在问题和下一步工作举措进行汇报交流。

　　就做好2021年高质量考核工作，邰广平提出三点要求：一是高度重视，强化推进。建立月度例会汇报制度，每月召开人力资源局及妇联、科协等部门考核指标调度会，分别对各考核指标工作进展情况和困难进行汇报。二是主动对接，深挖潜力。主动对接市级相关考核部门，在各条口专项细则未出来的情况下，积极联系，将工作做在前面；对于推进困难的工作，积极与相关部门沟通，寻求多方支持，保证工作顺利开展。三是对标找差，争先创优。对照去年考核指标，对丢分多、排名考核的考核指标，要分析清楚、找准原因，拿出提升举措，迅速扭转被动局面，对大分值指标和重点指标进行重点关注，做到高标准、高质量完成好各项工作，确保在全市综合绩效考评工作中争先创优。(曹雪 许明敏）

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