“企业在发展中，遇到人才紧缺的情况怎么办？科经局是如何帮助企业引进优秀人才的？在帮助企业争取相关资金方面，又采取了哪些措施？”近日，湖北省枣阳市纪委监委深入该市科技与经信局，对该局执行优化营商环境政策开展督导检查，详细了解职能部门帮助企业纾难解困情况。

　　“我们根据企业对人才需求的情况，及时配合相关职能部门印发了《枣阳市人才引进和激励办法》，注重通过健全体制机制为企业引进优秀人才提供制度保障，同时，根据企业在发展中存在的现实问题和困境，组织召开银企座谈会帮助企业争取资金……”该局相关负责人介绍道。

　　据了解，为全面回应企业期盼，切实增强企业和群众“获得感”，进一步提升职能部门优化营商环境政策执行力，枣阳市纪委监委联合该市优化营商环境领导小组办公室，组成4个督查组，通过现场督查、调阅资料、随机抽查、受理群众举报和移交问题线家职能部门全面落实市委市政府部署的30项优化营商环境重点改革事项，以及企业发展过程中存在的痛点、堵点问题整改情况，扎实开展优化营商环境专项督查，推动职能部门细化任务清单、对表落实、对账销号，为企业发展保驾护航。

　　此外，该市纪委监委通过深入企业走访调研，及时了解相关部门履职情况，着力查找惠企政策难落实、政务服务低效率、干部作风不过硬等问题。

　　“我们公司可以享受制造业中小微企业阶段性税收缓缴政策，11月本应申报合项税款246万元，按照税款的50%享受缓缴，已缓缴税款123万元，相当于为我们公司争取了100多万元的无息贷款，让我们感到非常惊喜。”面对督导组的走访，湖北双登润阳新能源有限公司工作人员兴奋地说道。

　　截至目前，该市共开展优化营商环境监督检查29次，走访企业调研3次，专项检查14次，共发现问题91个，截至目前已推动整改70个，收到相关信访举报11个，已办结6个。

　　“要用好监督执纪手段，拓宽信访举报渠道，全面收集、处置企业反映强烈的突出问题和政商交往中公职人员违纪违法问题，督促推动职能部门弘扬有呼必应、无事不扰的‘店小二’精神，为开创高质量发展新格局提供坚强的纪律保障。”该市纪委监委负责人表示。（胡枣轩）