“把严明纪律贯穿换届工作始终，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严格换届“十严禁”纪律要求，确保换届风清气正。”市委书记在全市县乡换届工作领导小组头部次会议上强调。

　　为营造风清气正换届环境，贵州六盘水从一开始就坚持严的主基调，把加强换届纪律要求贯穿始终，引导广大党员干部和相关人员自觉遵守换届纪律要求，确保全市换届工作平稳有序进行。

　　“在安排此次干部考察任务前，我们先一起学习换届纪律要求。”在干部考察安排部署会上，市委组织部有关领导说道。今年是换届之年，在每次组建干部考察组时，都把纪律学习作为一项硬性要求，不仅在会上一起学习，还要求考察组成员下来认真学习，自觉强化纪律规矩意识。

　　该市把抓好换届纪律学习作为重中之重，特别是把换届“十严禁”纪律要求作为党委（党组）中心组学习的首课，作为专题党课、各类培训的必修课，作为党代会、人代会、政协会的必学内容，切实做到集中一次、学习一次，培训一次、强调一次，确保换届纪律要求入脑入心。各级党委（党组）结合党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，采取干部职工会、三会一课、主题党日等方式，组织全市从事换届工作的人员、其他党员干部及换届有关人员1.1万余人次深入学习换届纪律要求，推动与换届有关人员全员知晓换届纪律要求。

　　“我坚决做到不为他人打听消息、不传递消息。”一边签换届纪律责任承诺书，干部一科的杨冬冬一边说道。换届工作是组织部门今年的重要政治任务，该市组织部对全市组工干部在换届纪律要求上更严、更先，提出绝不拉帮结派、绝不违规用人、绝不跑风漏气、绝不弄虚作假、绝不说情打招呼、绝不拉票助选、绝不违规吃请受礼、绝不信谣传谣、绝不延误工作、绝不损害形象10条规定，严明组织人事纪律，筑牢换届纪律防线。

　　采取承诺、践诺的方式严明换届纪律要求，该市按党委书记、从事换届相关人员、其他人员3类制定严格遵守换届纪律承诺书，各级党委书记向上一级组织部门作出承诺，领导班子成员、干部职工向党委（党组）作出承诺，组织部门从事换届工作的人员向组织部门作出承诺，考察组成员向派出考察组的组织部门作出承诺，各级党组（党委）书记、从事换届工作人员、其他有关人员层层签订换届纪律责任承诺书2102份，全市组工干部签订学习《贵州省组工干部“十严禁二十不准”换届纪律要求》承诺回执392份，全覆盖严明换届纪律要求。

　　“今年村支两委换届，有没有、拉帮结派、向村民说情打招呼的情况？”市委组织部副部长孔滔在盘州市刘官街道高官村调研督导换届工作，向路边的一个村民询问道。从春节前后开始，该市就采取组织一次乡情恳谈会、走访慰问一批党员群众、广泛发放一份公开信、每天播放一次政策知识、集中开展一轮宣传动员“五个一措施”，全面宣传换届纪律要求，让广大干部群众广泛知晓、参与监督。

　　全方位深入宣传换届纪律要求，该市在市人民政府网站开设专栏宣传换届“十严禁”纪律要求，在凉都先锋党建云开设换届工作专栏、12380信访举报平台，在凉都组工微信公众号每天一推送换届“十严禁”纪律要求；各市（特区、区）也通过本地广播电视、新闻媒体等平台宣传换届纪律要求，在主要路段、醒目位置悬挂严肃换届纪律宣传横幅、张贴宣传标语，向全市广大干部群众发放换届“十严禁”纪律要求宣传卡片3.5万余张，向全体组工干部发放贵州省组工干部“十严禁二十不准”换届纪律要求卡片400余张，营造了风清气正的浓厚换届工作氛围。

　　“我们完成了相关换届人选个人有关事项核查，征求了纪检监察等单位意见。”市委组织部干部监督科杨雄在换届领导小组办公室会议上汇报，该市组织部严格执行“凡提四必”，超前谋划换届人事方案，提前审查换届酝酿有关人选，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。

　　全过程从严把关，无死角全面监督。该市从严换届人选动议提名、推荐考察、讨论决定等重点环节的监督，建立换届风气监督联动机制，健全联查联办和快查快结机制，落实立项专办制度，对反映违反换届纪律问题和违反选人用人有关规定的及时受理、优先办理，严肃查处违反换届纪律行为，及时通报典型案例。组建4个换届风气督查组，制定全市严肃换届纪律加强换届风气监督工作流程图，从5月开始，采取集中督查、专项督查、随机抽查、电话询查、明察暗访等方式，对各市（特区、区）换届工作全过程、全方位、无死角监督，对换届中违规违纪问题“零容忍”，露头就打、反复敲打，以高压态势保证换届全过程清明清正清新。

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