“今天的大会让我们感受到洛龙区委区政府打造一流营商环境、助推企业发展的坚定决心，这让我们吃下发展的‘定心丸’。”在洛龙区“项目为王、两手抓”攻坚行动暨“百人助百企”活动动员会上，中南高科参会代表张璐杰感慨道。

　　6月27日，洛龙区正式启动 “项目为王、两手抓”攻坚行动及“百人助百企”活动，在全市率先成立项目攻坚突击队及助企服务员队伍。

　　“我们将聚焦项目发展需要，挂图作战，坚持目标导向、问题导向，坚持斗争精神，推动项目不断取得新进展。”项目攻坚突击队队员代表任芳芳在动员会上进行了表态发言。会上，项目攻坚突击队正式成立，首批队员由区委选拔考核的32名优秀年轻干部组成，将聚焦辖区32个总投资456亿元、年度计划投资97.75亿元的重点攻坚项目进行专职服务。

　　按照“一手抓项目建设‘牛鼻子’，一手抓场域载体‘强磁场’”的总体要求，全区项目攻坚行动聚焦“六个一”主要任务（制订一个项目建设攻坚行动方案，谋划一批重点攻坚项目，成立一支攻坚突击队，出台一项攻坚突击队考核细则，完善一套产业发展支持政策，健全一套优化营商环境工作机制），通过重点突破，化解一批项目建设中的疑难杂症、遗留和瓶颈问题，带动全区项目加快推进，形成谋项目、抓开工、破难题、推进度的强大合力，同时出台《加快洛龙科技创业创新城发展扶持政策》《加快金融产业高质量发展的意见》等支持政策。

　　新任助企服务员马宏克已到浙商科技园报到，作为洛龙区政府工作人员，他转变身份，做起了企业“店小二”。“百人助百企”活动确定“五个一”的工作内容（制订一个活动工作方案，选树100家重点企业，组建一支56人的助企服务员队伍，出台一个管理考核办法，健全一套优化营商环境工作机制），通过开展助企服务，切实解决企业难点堵点问题，确保“问题化解率”“企业满意率”双提升，切实推动企业提质增效。

　　“百人助百企”活动将全面落实惠企政策，常态化开展银企对接、产销对接、用工对接，强化要素保障；优化政务服务一体化平台，便利企业准入，完善“企业围墙外”政府服务机制，打造一流营商环境；推动企业创新，力争新增市级以上创新平台30个，“上云”企业不低于3000家，技术合同交易额在10亿元以上；聚焦全区6个重点产业链，全面绘制产业链图谱，推动产业链发展，建成产业规模10亿元以上企业5家、百亿元企业2家；开展动态管理、梯度培育、专题培训辅导，加强上市企业培育，力争2023年科创板上市企业2家以上。

　　“全区各级干部要躬身入局，多设路标、少设路障，赢得企业的信任，奏响‘项目为王、企业为大、环境为金’的洛龙蕞强音。”洛龙区委主要领导在会上发出动员令。

　　坚持大员上阵，建立领导包联机制。成立由区委区政府主要领导担任组长的领导小组，区级领导分包32个重点攻坚项目、联系100家重点企业，同时成立综合协调组、要素保障组、督查考评组等“一办三组”负责统筹推进工作任务落实。区级领导每月都要沉到基层、深入一线，以上率下推动活动走深走实。坚持问题导向，建立专班服务机制。每个项目（企业）都有专班工作组：一名突击队队员（助企服务员）、一名联系领导、一套服务班子，同时建立一套工作推进机制。专班工作组深入一线吃透情况找准问题，建立问题清单库，实行“交单、列单、办单、清单”闭环管理。坚持加压奋进，建立督促督办机制。领导小组每日召开例会，及时掌握工作开展情况；每周召开调度会，协调解决问题并跟踪督办；每月组织项目观摩和座谈会，互学互促；每季度对攻坚情况汇总通报讲评；年终开展全面考核，兑现奖惩。坚持结果导向，建立考评奖惩机制。对问题化解率、企业满意率、工作纪律和成效等内容量化考核，并强化结果运用，对有突出贡献的，在选拔任用、职务职级调整、评优评先中优先考虑，对工作不力造成不良影响的，一经查实，立即启动责任追究机制。

　　“没有什么比林立的塔吊更能传递发展信心，没有什么比蓬勃的企业更能体现经济活力，抓项目就是抓发展，服务企业就是服务大局，必须把项目建设、服务企业摆在更加突出的位置抓紧抓实，抓出成效！”洛龙区委主要负责同志向全区提出工作要求。今年1月至5月，洛龙区规模以上工业增加值同比增长22.6%，增速居全市第1位；固定资产投资同比增长21.4%，增速居全市第2位；新增市场主体5552户，企业同比增长94.8%，市场保有量、新增量居全市第1位。下一步，洛龙区将引导全区上下牢固树立“项目为王、服务为先、落地为大”的理念，坚持履责于行、崇尚实干、狠抓落实，为建设洛阳都市圈“首善之区”提供坚实支撑。

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