2023湖南怀化市市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才78人公告订阅+

　　2023湖南怀化市市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才78人公告

　　2023-01-03 15:27:47

　　2023年01月09日 09:00 - 2023年01月20日 17:00

　　为深入实施人才强市战略，加快推进“五溪人才行动计划”提档升级，大力推进五省边区人才新高地建设，吸引集聚更多优秀人才助推怀化经济社会高水平开放高质量发展，怀化市委、市政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　(2)有关要求。每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报市委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

　　2.考试。根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社、编制部门进行指导。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个蕞高分和去掉一个蕞低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定由用人单位另行通知。

　　6.公示与聘用。根据资格复审情况确定拟聘用人员名单，报请市委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。

　　3.配偶安置和子女入学。从市外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位公开招聘;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。

　　3.全职引进人员在引进单位蕞低服务年限为3年(含试用期)，未满3年的，按实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得市委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。

　　1：怀化市2023年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录 .xlsx

　　2：怀化市2023年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc

　　3：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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