昨日，我（前品牌总监）与中南高科的劳动案件二审在上海市头部中级人民法院开庭。复制链接（hare/wechat/25476054?type=s2）可查看庭审直播完整版1小时42分钟，目前点击率已破8000。

　　因中南高科自仲裁起至一审期间，屡次虚假陈述、伪造证据，我特意向法庭申请了在中国庭审公开网进行庭审直播，以为直播会使中南高科的虚假陈述有所收敛。

　　但是，我低估了中南高科某些法务在人力高层指挥下，作为职业流氓的专业度、敬业度，他们一以贯之的维持住了无赖人设。

　　虽然此次中南高科撒谎的密集度、精彩度略逊于一审第二次开庭，但胜在现场都播出来了，无处抵赖，且笑点频出，稍作整理：

　　中南高科谎言1：关于恶意欠缴原告离职社保长达1年半，中南高科谎称原告是北京的交不进去

　　当庭法官问是否原告在2021年5月社保中心投诉后，中南高科才补缴了2019年11月、12月拖欠未缴的社保。

　　中南高科回复法官：是因为她是北京的，怎么都交不进去才拖延了。

　　我当庭指出：这是撒谎，仲裁阶段中南高科提交给法庭的资料称“社保不归仲裁委和法院管”，逃避其应付责任。

　　我的律师也提出反对意见：原告一直是北京的，那中南高科之前怎么交的社保，为什么只有蕞后一个月的交不上了。同时，原告与社保中心的录音也显示，中南高科有一批员工都欠缴离职当月五险一金。

　　撒谎证据1：仲裁阶段中南高科提交给法庭的质证意见称：社保不归仲裁委和法院管，逃避其应负责任。

　　撒谎证据2：社保中心回复我的实名举报，称已核实中南高科长期欠缴一批员工的入职、离职当月社保

　　中南高科谎言2：原告当庭展示的人力总经理袁某微信，不是袁某

　　当庭我展示了与人力总经理袁某的微信，截图显示我说在离职中一直被威胁。

　　法官让我当庭向中南高科展示微信记录，问是否认可这个微信的真实性。中南高科说不承认，法官问为什么？中南高科称那个微信不能证明是袁某。

　　如何证明袁某是袁某呢？这么点小事我就不去公证处了哈哈。

　　中南高科谎言3：你可以说原告（周末、半夜）在上班，不能说原告在加班

　　二审某项目的供应商对接人出庭作证，证明我跟她在2019年10月周末有密集的工作交集。中南高科询问证人对话（大意）如下：

　　中南高科问证人：你每时每刻都跟原告在一起吗？

　　中南高科又问：那你怎么确认原告在加班呢？

　　证人：我们的沟通是不间断的，因为我（微信、微信群）找她确认资料，她也要去核对、修改才回复我，周末、半夜都有，她需要时间去处理。

　　中南高科：你可以说她（周末、半夜）在上班，但不能说她在加班。你知道中南高科有加班制度吗？

　　中南高科谎言4：你加班的时候原告在，不能证明原告加班的时候你在

　　当庭我团队的前同事有出庭作证我的6月、10月加班，公司报销异地面试往返机票报销等事项。围绕加班，中南高科询问证人对话（大意）如下：

　　中南高科问证人：你每时每刻都跟原告在一起吗？

　　证人：我跟原告是工作关系，我为什么要每时每刻跟原告在一起？我加班的时候原告都在，公司有发6月周末停休、10月周六加班通知，我有加班审批记录（也说明她6月、10月在加班）。而且事实上，10月加班周六、周日都有，但后来公司只让我们提交周六的。

　　中南高科：那只能说明你加班的时候原告在，不能证明原告加班的时候你在。

　　中南高科补充问证人：你知道劳动合同中，有加班流程审批制度吗？

　　我当庭也补充发言：我有整理之前周末加班的出差申请、朋友圈截图，但我没有保留考勤记录、加班和出差申请记录，被告也未按一审法官要求提交已结算的7天加班日期，但未承担任何举证不利后果。

　　中南高科谎言5：证人说中南高科报销异地面试往返机票是惯例，是证人臆想的

　　当庭在面试往返报销上，中南高科询问我的前同事对话（大意）如下：

　　中南高科问证人：原告跟人力谈异地面试往返报销的时候你在现场吗？

　　证人：人力跟原告谈我为什么要在现场？我的异地面试报销中南高科就报销了（有银行流水和微信截图），这也是一个普遍行业惯例。

　　中南高科：不是惯例，是你臆想的。

　　中南高科谎言6：原告不服从领导工作安排，拉黑领导后拒绝完成工作

　　当庭我团队的前同事出庭作证我非自愿离职。中南高科询问证人对话（大意）如下：

　　证人：工作中有小摩擦是正常的，从原告工作中的状态和原告离职后的状态，能看出她不是自愿离职的。她收到辞退信后也跟我们沟通过大致离职经过。

　　中南高科问证人：你知道原告把直属领导拉黑了吗？

　　证人：我记得是原告已经超负荷工作了，直属领导又安排条线的其他工作，有小摩擦是正常的。微信是私人沟通工具，公司工作是用钉钉沟通的。

　　中南高科问证人：原告是不服从领导工作安排，拉黑领导后也拒绝完成工作。

　　我的律师补充问证人：原告为什么拉黑直属领导你知道吗？

　　证人：我不记得了，原告跟我说过。

　　我的律师：那原告后来在微信群有继续完成工作，并获得好评吗？

　　事实还原：活动倒计时2天，因直属领导对一项方案不满在项目关键期公开骂脏话，我头部时间放下所有工作完成领导要的方案。拉黑领导是不对的，但我不想在冲刺期被干扰到了也的确已经被影响了，后续跟直属领导在各个微信群配合完成了所有工作。活动一结束，直属领导以短暂拉黑是他不能接受的底线让我离职。我问“为什么拉黑当下不让我离职，而是我活都干完了”。他说：“给你留个全尸”。

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