为深化我市教体系统人事制度改革，不断推进新时代教师队伍建设，经研究，决定面向2022年应届高校优秀毕业生开展校园招聘。现将具体事项公告如下。

　　根据《关于印发关于高水平建设人才强市工作的若干政策意见的通知》(市委办〔2020〕1号)、《诸暨市人民政府办公室关于社会事业人才队伍建设有关事项的专题协调会议纪要》(〔2017〕35号)、《关于深化新时代教师队伍建设的若干意见》(市委〔2019〕40号)精神和事业单位公开招聘人员有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，引进2022年应届高校优秀毕业生，为全面推进诸暨教育现代化、办人民满意的教育提供人才保障。

　　本次招聘共93个教师岗位。岗位设置详见《诸暨市面向2022年应届高校优秀毕业生招聘教师计划表》(附件1)。

　　1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

　　2.身体健康，心智健全，体检符合要求。

　　3.具备教师基本素质和教育教学能力。

　　4.所学专业与报考岗位(学科)相对应，年龄在30周岁(1991年7月31日以后出生)以下的2022年应届高校优秀毕业生。

　　1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

　　2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

　　4.同一学历层次2021年10月前已参加过诸暨市教体系统教师招聘的人员。

　　1.普通高中学校、义务教育学校、幼儿园岗位和中等职业学校(不含实训教师)教师岗位应聘人员符合以下条件之一：

　　(1)硕士研究生及以上，且本科阶段就读头部段(批)全日制高校;

　　(2)“双一流”建设高校和建设学科、原“211”高校、中国美术学院、浙江音乐学院等重点高校和浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班、绍兴文理学院“卓越教师养成班”的2022年应届全日制本科毕业生;

　　(3)师范类专业获对应专业省级及以上教育行政部门认定公布的大学生竞赛赛项省二等奖及以上或获得过学校的二等及以上综合奖学金(含国家奖学金、省政府奖学金等面向全体学生的奖学金项目)的2022年应届全日制本科毕业生;

　　(4)头部段(批)录取(三位一体考生录取批次由就读学校书面界定)的前三学年综合成绩排名位列本专业前40%或获得过学校的二等及以上综合奖学金(含国家奖学金、省政府奖学金等面向全体学生的奖学金项目)的2022年应届全日制本科毕业生可以报考中职学校专业课和体艺、义务教育、幼儿园教师岗位。

　　2.中等职业学校实训教师岗位应聘人员符合以下条件之一：

　　(1)硕士研究生及以上，且本科阶段就读头部段(批)全日制高校;

　　(2)“双一流”建设高校和建设学科、原“211”高校的2022年应届全日制本科毕业生;

　　(3)获得省级及以上教育或人社部门牵头举办的技能大赛省二等奖及以上奖项的2022年应届全日制高校毕业生。

　　校园招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育体育局在市委人才工作领导小组办公室、市派驻教育体育局纪检监察组等职能部门的监督指导下开展。对符合条件的2022年应届高校优秀毕业生，通过现场资格审核、现场面谈和面试，择优现场签约预录用。

　　诸暨市面向2022年高校应届优秀毕业生校园招聘会专场地点分别设在杭州师范大学、浙江师范大学、诸暨技师学院，并根据上述专场招聘会实际预录用情况开展后续招聘工作。

　　(注：请关注后续在诸暨市政府门户网站公告栏发布的专场公告，各专场时间、地点等若有变化，以专场公告为准)

　　1.网络报名。应聘人员应在各专场报名前2天，以电子邮件等网络方式直接向教体局提交《诸暨市新教师校园招聘报名表》(附件2)，邮箱地址：高中、中职、初中、小学、幼儿园。

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