为了加强人才梯队建设，推动医院可持续发展，经院党委会研究，决定面向社会公开招聘一批专业技术人员，具体方案如下：

　　（6）肾病专业（血液净化）1人；

　　（8）神经内科专业（介入）1人；

　　（1）热爱卫生事业、身体健康的医务工作者；

　　（2）熟练掌握所属专业理论知识，并能够独立完成专业疾病的诊治任务；

　　（4）年龄：中级职称40周岁以内；高级职称45周岁以内。

　　3、聘用待遇：年薪10～20万，根据实际工作能力、考核结果及特殊情况可面议；获聘者为研究生的，同时享受研究生待遇。

　　（1）热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生；

　　（1）每月给予研究生学历绩效待遇2000元；

　　（2）试用期工资8000元/月，转正后纳入医院绩效考核；

　　（3）试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资;

　　（4）为获聘者提供80m2的住房或每年5000元的住房补贴（不超过3年）；

　　（5）获聘者需要借款的，医院为其提供10万元无息借款；5年后必须一次性还清借款；

　　（6）安家费：一次性给予安家费（在职研究生10万元、全日制研究生15万元）。

　　（1）热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生；

　　（1）试用期工资6000元/月， 试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。

　　（2）为获聘者提供60m2的住房或每年4000元的住房补贴（不超过3年）；

　　（3）获聘者需要借款的，医院为其提供8万元无息借款；5年后必须一次性还清借款；

　　（4）安家费：一次性给予安家费8万元。

　　（1）热爱卫生事业、身体健康的医药院校毕业生；

　　①普通高校全日制应、往届本科毕业生（2019年7月1日及以后毕业）；

　　②diyi学历为全日制专科及以上学历、取得执业医师证，35周岁以内。

　　（1）试用期工资4000元/月；

　　（2）获聘者提供40m2的住房或每年3000元的住房补贴（不超过3年）；

　　（3）获聘者需要借款的，医院为其提供5万元无息借款；5年后必须一次性还清借款；

　　（4）试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。

　　（1）26周岁以内，身体健康的普通高校应、往届毕业生；

　　（1）工资：试用期工资2000元/月，试用期结束，经考核合格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。

　　（2）住房：获聘者若为单身职工的（非应广城区），可为其提供集体宿舍（不超过3年）。

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚正在处分（罚）期间的。

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

　　5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　2021年10月25日2021年11月25日（医生类视报名情况可随时组织招聘考试）。

　　1、研究生、规培生试用期为3个月。

　　2、普通高校毕业生试用期为1年（取得医师执业资格者6个月）；护理类试用期为1年。

　　1、按国家相关规定为获聘者缴纳“五险一金”；

　　2、安心工作且表现优秀的，可优先进修、给予编制、入党、提干等。

　　1、医院地址：湖北省广水市广水办事处解放路28号

　　3、联系人：马 丽（人事监察科）

　　原标题：广水市第二人民医院2021年（冬季）人才招聘工作方案

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