湖北日报讯 （记者邹汉青、通讯员张建）昨从中南工程咨询设计集团获悉，该集团已有147名骨干员工成为中南工程咨询设计股份有限公司股东，持有19.462%的股份。

　　这147名骨干员工股东，分别来自该集团经营、技术、管理关键岗位，是集团核心业务骨干。

　　中南集团是省政府确定的开展员工持股改革试点的省属重点国有企业。去年7月，该集团以所有国有设计咨询类经营性净资产，与147名骨干员工共同出资，设立中南工程咨询设计股份有限公司，注册资本9亿元。

　　徐厚军是147名股东之一。他管理的技术部负责集团工程图纸绘制，并向子公司收取成本费。成为股东后，他千方百计节约绘图成本，“每多花一分钱都与自己的利益相关。”

　　持股调动了股东员工的积极性、创造性，经营岗位的股东员工开拓市场成了“拼命三郞”。去年，国内工程设计行业业绩平均下滑20%左右，而中南集团利润却逆势增长34.28%，今年一季度营业收入、新签合同额，同比分别增长13.53%、55.45%。“企业要发展，关键在人才。”中南集团副总经理钱滨说，实行员工持股，构建资本所有者和经营、管理、技术人才的利益共同体，激发了员工的创新活力和企业发展的内生动力。

　　目前，中南集团正稳步推进旗下各子公司股份制改造，让更多骨干员工成为子公司的股东，推动企业转型发展。

　　变“要我干”为“我要干”——中南集团华丽嬗变的密码

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　　（作者：邹汉青、通讯员张建编辑：李琛）

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